なかお事務所 埼玉県志木市、新座市、朝霞市、和光市の社会保険労務士|就業規則 労働トラブル 労務相談 労働保険 社会保険

出張・マイカー通勤など、会社独自のルールの作成

出張・マイカー通勤など、会社独自のルールの作成

  就業規則は法律で定めてあるルールを載せるだけではなく、
  会社の独自のルールも載せておくと良いでしょう。

 決まったルールは就業規則

  ちゃんと守ってほしいルールや会社が保証する制度なども
  キチンと認識してもらうことで、
  「言った、言わない」のトラブル防止になります。

 マイカー通勤の場合

  例えば、マイカー通勤者が多ければ、マイカー通勤のルールを作ることで、
  事故防止の意識づけを図ることもできます。

  • ガソリン代の精算の方法
  • 自宅から会社までの距離やルートを把握したり
  • 交通違反での罰金や事故に関して会社は負担しないこと
  • 任意保険にちゃんと入ること
  • 暴走族の車のような派手な車は禁止

  など、マイカー通勤者のルールを定めれば、
  人によってルールが違うこともなくなるでしょう。

 人によって、なんとなく差を付けない

  独自のルールでよくあるのが、人それぞれ適用や金額が違ったりすることです。

  Aさんは言うことをよく聞くからいいけど、
  Bさんは口答えが多いからダメなど、
  客観的に明確な基準がないまま運用すると、労働トラブルの元になります。

  くれぐれも労働トラブルの元となるルールは作らないようにしましょう。

  また、明確な基準が決まって、実際に運用可能になったら、
  就業規則に載せましょう。

powered by HAIK 7.3.0
based on PukiWiki 1.4.7 License is GPL. HAIK

最新の更新 RSS  Valid XHTML 1.0 Transitional