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顧問契約

顧問契約

 人事に関する問題、労務管理の方法は会社ごとに違います。
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  会社の「人」に関する専門家である私ども社会保険労務士は、
  その会社ごとの特徴や問題の原因、労務管理のポイントを普段からの会社さまとの
  話の中や実際に職場に赴きその雰囲気や環境を見て実感しながら把握していきます。

  このようなことから、定期的にお話を聞かせていただき、現状を把握し、
  潜在するリスクをピックアップし先手を打てます。

  また、会社さまのビジョンや方針をお聞かせいただき、
  その方向に進むべく労務管理や法的対応策をご提案させていただきます。

顧問契約の基準報酬額

顧問契約ベーシックスタンダードフルパッケージ
人数相談相談・手続き相談・手続き
・給与計算
~2人10,00015,00027,000
3人~5人15,00020,00034,000
6人~10人18,00025,00042,000
11人~15人20,00030,00053,000
16人~20人20,00030,00061,000
21人~25人25,00040,00073,000
26人~30人25,00040,00080,000
31人~35人30,00050,00087,000
36人~40人30,00050,00095,000
41人~45人40,00070,000120,000
46人~50人40,00070,000135,000
51人~60人50,00080,000150,000
61人~80人55,00090,000別途お見積り
81人~100人60,000100,000別途お見積り
101人~120人75,000130,000別途お見積り
121人以上別途お見積り

(税別表示/単位円)
※人数は役員を含む


  • パッケージとは、給与計算業務、通常発生する労働保険・社会保険の手続き業務、法令・法改正や人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務までを包括的に行います。
    (労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、年末調整等の業務は含まれていません。)
  • スタンダードとは、通常発生する労働保険・社会保険の手続き業務から、法令・法改正や人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務までを行います。
    (労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、年末調整等の業務は含まれていません。)
  • ベーシックとは、人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務や法令・法改正等のアナウンスとアドバイスを行います。

  ※顧問契約は1年単位の契約、自動更新となります。

  ※当事務所における報酬額は上記内容を基本としておりますが、
   受託範囲などを考慮しお客様のご要望に合わせてお見積りいたしますので、
   お気軽にご相談くださいませ。

  ※人数には、役員、社員、パート・アルバイト、契約社員も含みます。


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